日野さりあが取り組みます！
1 保育・介護・福祉職員の処遇改善
命と暮らしを支える仕事が、正当に評価され、安心して続けられる賃金・労働環境を目指します。
2 育休代替業務支援手当（育休フォロー手当）
育休に伴い業務負担が増加する職員に対し、国が直接手当を支給。
誰もが気兼ねなく育休を取り、支え合える職場づくりを進めます。
誰もが気兼ねなく育休を取り、支え合える職場づくりを進めます。
3 地域包括ケアシステム 2.0
在宅介護ありきの既存制度を抜本改革。
集約型ケアへ転換し、介護うつや介護離職を防ぎ、持続可能な介護体制を構築します。
集約型ケアへ転換し、介護うつや介護離職を防ぎ、持続可能な介護体制を構築します。
4 中小零細企業・手取り賃金底上げ支援
人手不足・物価高に直面する中小零細企業を守る。
賃上げしても社会保険料で相殺される構造を変える。
働く人の生活を、企業任せにせず、国が直接支える仕組みへ。
中小企業で働く人の実質賃金を守ります。
賃上げしても社会保険料で相殺される構造を変える。
働く人の生活を、企業任せにせず、国が直接支える仕組みへ。
中小企業で働く人の実質賃金を守ります。
5 対人支援分野フィールド実践研修制度
机上研修ではなく、現場で育てる人材育成へ。
保育・介護・福祉の担い手を、実践型で育成・定着を目指します。
保育・介護・福祉の担い手を、実践型で育成・定着を目指します。